Reni Rezende
Sócio e Diretor de Operações da Lifebis e atualmente atuando como Partner da MDS Corretora de Seguros. Iniciou sua trajetória em 1989 na Bamerindus Seguradora, acumulando sólida experiência de mercado com passagem também pelo Grupo HDI.
Amil Empresarial: Tabela de Preços, Carências e Como Contratar com CNPJ (Guia 2026)
Se você chegou até aqui procurando um plano de saúde Amil para pessoa física, preciso te dar uma notícia: a Amil encerrou a comercialização de planos individuais há anos. A boa notícia? A porta de entrada via CNPJ é não apenas possível, mas significativamente mais vantajosa — estamos falando de até 35% de economia comparado aos planos por adesão.
E antes que você pense "mas eu não tenho empresa", saiba que a partir de 2 vidas já é possível contratar. Sim, você e seu cônjuge, você e um funcionário, ou até você e um sócio. O mercado corporativo da Amil é, hoje, a forma mais inteligente de acessar uma das redes credenciadas mais completas do país.
Neste guia, vamos destrinchar tudo: as diferentes linhas de produto, faixas de preço estimadas para 2026, regras de carência (incluindo aquela "mágica" que zera prazos em alguns casos) e como funciona a coparticipação que pode derrubar sua mensalidade em até 25%. Vamos lá?
As Linhas de Produto: Qual Amil Empresarial Escolher?
A Amil não trabalha com um único plano. Ela oferece uma hierarquia de produtos que se adequa desde o microempreendedor que quer economizar até o diretor de multinacional que exige cobertura internacional. Entender essa arquitetura é fundamental para não pagar por algo que você não vai usar — nem economizar onde não deveria.
Amil Fácil: A Linha de Entrada (Mas Não Simplória)
O Amil Fácil é o plano pensado para quem precisa de cobertura sólida sem estourar o orçamento. Aqui, o foco está na rede própria da operadora, com abrangência regional definida por grupos de municípios.
Para quem serve: Empresas com equipes locais, que não viajam com frequência e priorizam custo-benefício. Se sua rotina está concentrada na sua cidade e região metropolitana, o Fácil entrega o essencial com preço competitivo.
Atenção: "Regional" não significa ruim. A rede própria da Amil (clínicas e hospitais do grupo) costuma ter estrutura moderna e atendimento ágil. O que você perde é a flexibilidade de usar qualquer hospital de ponta em qualquer canto do Brasil.
Amil S380 e S450: Os Campeões de Vendas
Se existe um "plano empresarial queridinho" no portfólio Amil, é o S380. Por quê? Ele equilibra cobertura nacional, rede credenciada ampla (incluindo bons hospitais particulares) e preço intermediário. O S450 é uma variação com pequenos ajustes de rede, mas a lógica é a mesma.
Para quem serve: A maioria das pequenas e médias empresas. Equipes que viajam a trabalho, sócios que dividem tempo entre estados, funcionários que querem ter opções de hospitais além da rede básica.
Diferencial prático: Com o S380, você consegue atendimento em capitais como São Paulo, Rio, Brasília e Porto Alegre sem precisar pedir autorização prévia em emergências. É liberdade com segurança.
Amil S750 e Amil One: Quando o Plano é Benefício Executivo
Aqui entramos no território premium. O S750 e, principalmente, o Amil One são desenhados para diretores, C-levels e empresários que encaram o plano de saúde como ferramenta de retenção de talentos estratégicos.
O que muda: Acesso a hospitais de referência como Sírio-Libanês, Albert Einstein, Mater Dei. Reembolso mais robusto para consultas fora da rede. Cobertura internacional em casos de emergência durante viagens.
Para quem serve: Empresas que competem por profissionais disputados no mercado, ou sócios que simplesmente não querem ter limite quando o assunto é saúde da família.
Realidade nua e crua: O investimento é alto. Mas se você já passou pela experiência de precisar transferir alguém da família para um hospital de excelência às pressas, sabe que essa diferença de rede pode valer cada centavo.
Tabela de Preços Amil Empresarial 2026: Quanto Custa (De Verdade)
Vamos ao ponto que trouxe você até aqui. Quanto custa a Amil Empresarial em 2026? A resposta honesta: depende. Depende da sua idade, da idade dos beneficiários, da cidade, da linha escolhida e se você ativa ou não a coparticipação.
Mas como sei que você quer um norte, vou te dar faixas de preço realistas baseadas no mercado atual (valores estimados para região Sudeste):
Importante: Esses valores são para a faixa etária mais barata (crianças e adolescentes). A partir dos 34 anos, os reajustes por mudança de faixa começam a pesar. Aos 59 anos, por exemplo, o mesmo plano pode custar 6x mais que o valor base.
Por Que as Tabelas "Oficiais" São Tão Difíceis de Achar?
Porque a Amil, como todas as operadoras, ajusta preços regionalmente e por perfil de contratação. Uma empresa em São Paulo pode pagar diferente de uma em Florianópolis para o mesmo plano. E uma empresa com 10 vidas tem poder de negociação diferente de uma com 50.
A solução prática: Solicitar uma cotação personalizada. As corretoras especializadas conseguem gerar uma proposta com valores exatos em minutos, baseada nos CPFs e datas de nascimento reais da sua equipe.
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Regras de Contratação: Quem Pode (e Quem Não Pode) Contratar
A Amil Empresarial tem requisitos claros, mas mais flexíveis do que a maioria das pessoas imagina.
Mínimo de Vidas: A Regra dos "2+"
Diferente de algumas operadoras que exigem 3 ou 5 vidas mínimas, a Amil aceita contratos a partir de 2 beneficiários. Isso abre um leque enorme de possibilidades:
- Você (sócio) + seu cônjuge
- Você + um funcionário CLT
- Dois sócios da empresa
- Você + um dependente (filho, por exemplo)
Pegadinha comum: Algumas corretoras dizem que "precisa de empresa ativa". Verdade. Mas esquecem de mencionar que MEI, ME e LTDA — todas valem. Não precisa ser uma estrutura gigante.
A Regra Específica do MEI
Se você é MEI (Microempreendedor Individual), existe um requisito adicional da ANS: a empresa precisa ter no mínimo 6 meses de abertura. Essa regra existe para evitar fraudes (pessoas abrindo CNPJ só para contratar plano).
Saída inteligente: Se você abriu o MEI há menos de 6 meses, pode entrar como dependente no plano de um sócio ou familiar que tenha empresa antiga. Ou simplesmente aguardar o prazo — 6 meses passam rápido.
Quem Entra na Apólice?
A composição do plano empresarial Amil aceita:
- Titulares: Sócios (com ou sem vínculo CLT), funcionários registrados, estagiários
- Dependentes diretos: Cônjuge ou companheiro(a), filhos até 21 anos (ou até 24 se estiverem estudando), enteados nas mesmas condições
- Dependentes especiais: Filhos com deficiência (sem limite de idade), pais dos titulares (mediante cumprimento de carências específicas)
O que não entra: Sobrinhos, primos, amigos "da família", namorado(a) sem união estável formalizada. A ANS é rígida quanto aos laços.
Carências: A "Mágica" que Pode Zerar os Prazos de Espera
Aqui mora um dos grandes atrativos do plano empresarial comparado ao individual (quando ainda existia): a possibilidade de redução ou isenção de carências.
Carências Padrão (Quando Você Contrata do Zero)
Se você nunca teve plano de saúde ou está há mais de 6 meses sem cobertura, os prazos padrão ANS entram em vigor:
- 24 horas: Urgências e emergências
- 30 dias: Consultas, exames simples
- 180 dias: Internações, cirurgias eletivas, exames complexos
- 300 dias: Partos (CPT e cobertura obstétrica)
- 24 meses: Doenças ou lesões preexistentes (DLP)
A Mágica da Isenção para Empresas Maiores
Aqui é onde a Amil Empresarial brilha: para contratos com 30 vidas ou mais, a carência padrão geralmente é ZERADA (exceto para partos e preexistentes, que seguem regras próprias).
Isso significa que uma equipe pode começar a usar o plano imediatamente para consultas, exames e até internações. Essa regra existe porque, estatisticamente, grupos maiores diluem o risco — a operadora sabe que nem todo mundo vai usar o plano ao mesmo tempo.
Realidade para PMEs menores: Se você tem entre 2 e 29 vidas, a carência padrão costuma ser aplicada. Mas calma, ainda existe a carta da "compra de carência".
Compra de Carência: Como Migrar Sem Esperar 6 Meses
Se você ou sua equipe já possui plano de saúde (mesmo que de outra operadora, como Unimed, Bradesco, SulAmérica) há mais de 12 meses sem interrupção, a Amil oferece redução ou isenção de carências na migração.
Como funciona na prática:
- Você apresenta a declaração de tempo de cobertura do plano anterior
- A Amil desconta o tempo que você já cumpriu lá
- Se você já tinha mais de 180 dias, entra direto sem carência para internação
- Se já tinha mais de 300 dias, pode até reduzir o prazo de parto
Documentação necessária: Carta de tempo de contribuição emitida pela operadora antiga. Sem ela, não rola. Por isso, peça esse documento ANTES de cancelar o plano anterior.
Amil Espaço Saúde: O Diferencial que Pouca Gente Conhece
Você provavelmente está acostumado com a dinâmica tradicional de plano de saúde: consulta marcada, médico diferente a cada vez, atendimento fragmentado. O Amil Espaço Saúde quebra esse modelo.
O que é (De Verdade)
São unidades próprias da Amil — clínicas equipadas e integradas — onde você tem acesso a um médico de família. Não é aquele clínico geral genérico que te atende uma vez e esquece. É um profissional que acompanha seu histórico, conhece suas condições crônicas, coordena seus encaminhamentos.
Modelo de atendimento:
- Check-ups preventivos programados
- Consultas sem pressa (média de 30-40 minutos, não aqueles 10 minutos corridos)
- Equipe multidisciplinar no mesmo lugar (nutrição, psicologia, fisioterapia)
- Prontuário integrado — todos os especialistas veem seu histórico completo
Vantagem Financeira (Sim, Tem)
Dependendo do plano contratado, quem usa o Espaço Saúde pode ter isenção de coparticipação ou valores reduzidos. A lógica é simples: a Amil prefere que você use a estrutura própria (onde ela controla custos e qualidade) do que hospitais credenciados (onde ela paga mais caro).
Exemplo prático: Você ativa coparticipação no plano para baixar a mensalidade. Mas se usar o Espaço Saúde para consultas de rotina, não paga nada extra. Se for em consultório particular credenciado, aí sim paga a coparticipação. É um incentivo inteligente.
Onde Encontrar
As unidades Espaço Saúde estão concentradas em grandes centros: São Paulo (zona sul, oeste, Alphaville), Rio de Janeiro (Botafogo, Barra), Brasília, Curitiba. Se você mora em cidade menor, provavelmente não terá acesso — mas vale verificar a expansão, porque a Amil tem investido pesado nesse modelo.
Coparticipação: A Estratégia que Pode Cortar 25% da Sua Mensalidade
Aqui entra uma das dúvidas mais frequentes (e mal explicadas) do mercado de saúde empresarial: vale a pena ativar coparticipação?
Como Funciona na Prática
Coparticipação é um modelo onde você paga uma mensalidade menor em troca de contribuir com um percentual cada vez que usa o plano.
Exemplo numérico:
- Sem coparticipação: Mensalidade de R$ 500. Você usa quanto quiser, não paga nada extra.
- Com coparticipação: Mensalidade de R$ 375 (25% mais barata). A cada consulta, você paga 30% do custo (ex: consulta de R$ 200, você paga R$ 60).
A Matemática que Importa
Se sua equipe é jovem, saudável e usa o plano apenas para check-ups anuais e emergências raras, a coparticipação faz todo sentido. Você economiza 25% mensalmente e, no fim do ano, mesmo pagando algumas consultas, sai ganhando.
Se você tem alguém com condição crônica (diabetes, hipertensão) que precisa de acompanhamento mensal, múltiplos exames, o valor pago em coparticipação pode superar a economia. Aí, plano sem coparticipação é melhor.
Proteção: O Teto de Desconto
Muita gente tem medo de ativar coparticipação achando que, se fizer um exame caro (tipo ressonância magnética de R$ 2.000), vai ter que desembolsar R$ 600. Não é assim.
A Amil estabelece um teto de coparticipação por procedimento. Mesmo que o exame custe R$ 5.000, você vai pagar no máximo, digamos, R$ 150 de coparticipação. Esse limite protege o beneficiário de surpresas financeiras.
Regra de bolso: Para empresas com menos de 10 vidas, onde a maioria é adulta jovem (20-40 anos), ative. Para grupos familiares com crianças pequenas (que usam muito pediatra) ou adultos 50+, calcule bem antes.
Conclusão: Amil Empresarial Vale a Pena em 2026?
Depois de destrinchar linhas, preços, carências e estratégias, a resposta curta é: sim, mas com inteligência.
A Amil Empresarial ocupa um espaço único no mercado: não é tão básica quanto a rede Hapvida/NotreDame (que foca em volume e preço baixo), nem tão cara quanto Bradesco ou SulAmérica (que cobram premium pela marca). Ela entrega o equilíbrio — rede credenciada sólida, cobertura nacional nas linhas intermediárias, e soluções como o Espaço Saúde que realmente fazem diferença no dia a dia.
Vale para você se:
- Você tem CNPJ ativo (mesmo que MEI com 6 meses) e quer fugir dos planos por adesão
- Sua equipe está concentrada em regiões onde a rede Amil é forte (Sudeste, Sul, Brasília)
- Você valoriza previsibilidade — a Amil tem histórico de reajustes dentro da média de mercado, sem sustos absurdos
- Você quer flexibilidade de customizar (coparticipação, abrangência regional/nacional, acomodação)
Talvez não valha se:
- Você mora em regiões onde a rede credenciada é fraca (Norte e Nordeste têm cobertura mais limitada em cidades menores)
- Você tem condições preexistentes complexas e prefere operadoras com histórico de autorização mais liberal (cada caso é um caso, mas vale comparar)
O Próximo Passo Prático
As tabelas de preço Amil mudam por região, faixa etária e perfil de contratação. Os valores que apresentei aqui são estimativas para te dar direção, mas o preço exato para o seu caso depende de uma cotação personalizada.
Quer saber quanto vai custar para a idade real dos seus sócios e funcionários?
E se ficou qualquer dúvida sobre carências, composição da equipe ou qual linha escolher, a equipe da Lifebis está no WhatsApp para te guiar sem enrolação. Plano de saúde é coisa séria demais para contratar no escuro.
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