Bradesco Dental Empresarial: A diferença entre o Plano Padrão e o Premium Top (Comparativo)

Quando você pesquisa "bradesco dental empresarial" no Google, uma coisa fica clara: estamos falando de uma das marcas mais respeitadas do mercado de saúde bucal corporativa. Operada pela OdontoPrev — a maior rede odontológica do Brasil, com mais de 28 mil dentistas credenciados —, a Bradesco Dental carrega o peso (e a confiança) do nome Bradesco Seguros.

Mas aí vem o momento da cotação, e você se depara com duas opções: o plano "Padrão" (também chamado de Ideal ou Essencial, dependendo da proposta) e o "Premium Top". A diferença de preço pode assustar: o Premium custa facilmente 4 a 5 vezes mais. E aí bate a dúvida: vale realmente a pena pagar essa diferença?

A resposta curta: depende do perfil da sua equipe. Se seus funcionários têm interesse em aparelho ortodôntico ou precisam de próteses complexas, o Premium Top faz todo sentido. Se o foco é prevenção e tratamentos básicos, o Padrão entrega excelente custo-benefício.

Vamos destrinchar as diferenças — e, mais importante, mostrar como você pode oferecer as duas opções sem quebrar o orçamento.

O Plano Padrão (Ideal / Essencial): O básico bem feito

O Bradesco Dental Padrão é o plano de entrada da operadora, desenhado para atender o Rol de Procedimentos da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) com excelência. É aquele tipo de produto que faz o que promete, sem firulas — e com um preço que cabe no orçamento de PMEs.

O que o Plano Padrão cobre?

Aqui estão os pilares de cobertura:

Consultas e Diagnóstico: Avaliação inicial, exames clínicos e radiografias periódicas para acompanhamento.

Prevenção (o coração da saúde bucal): Limpeza profissional, aplicação de flúor, orientação de higiene oral. É aquele cuidado que evita problemas maiores no futuro.

Dentística Restauradora: Restaurações em resina ou amálgama (aquelas "massas" que cobrem cáries), tratamento de canal (endodontia) e procedimentos para salvar dentes comprometidos.

Cirurgias simples: Extração de dentes (incluindo o famoso siso), pequenas cirurgias na gengiva e procedimentos de urgência.

Para quem é o Plano Padrão?

Empresas que buscam o melhor custo-benefício — geralmente na faixa de R$ 20,00 a R$ 30,00 por vida — e querem focar na saúde bucal básica e preventiva.

Se a sua estratégia é evitar que problemas dentários afetem a produtividade (dor de dente é uma das principais causas de absenteísmo), o Padrão cumpre esse papel com maestria. Além disso, é perfeito para empresas que estão contratando o primeiro plano odontológico e querem testar o apetite da equipe pelo benefício.

O Plano Premium Top: O diferencial competitivo

Agora entramos no território do bradesco dental premium top cobertura — o plano completo que vai além da manutenção e entra no campo da estética e correção funcional.

As duas grandes diferenças que justificam o investimento

1. Ortodontia Completa (o famoso aparelho)

Aqui está o grande diferencial: o Premium Top cobre todo o ciclo ortodôntico. Isso inclui:

• Documentação ortodôntica completa (panorâmica, cefalométrica, modelos de estudo)
• Instalação do aparelho fixo ou móvel
• Manutenções mensais (o item mais importante e mais caro no tratamento particular)

No mercado particular, um tratamento ortodôntico pode custar entre R$ 3.000,00 e R$ 8.000,00 ao longo de 2 a 3 anos. Com o plano, esse custo cai drasticamente — ou desaparece, dependendo do modelo de coparticipação.

2. Próteses Complexas (muito além do básico)

Enquanto o Padrão cobre apenas próteses simples do Rol da ANS, o Premium Top avança para:

• Próteses de porcelana e cerâmica (aquelas que imitam perfeitamente a cor dos dentes naturais)
• Pontes fixas e móveis mais elaboradas
• Próteses parciais removíveis com estrutura metálica

Atenção: A maioria dos planos odontológicos empresariais, incluindo o Bradesco, não cobre implantes dentários (o pino de titânio). Mas o Premium geralmente cobre a prótese que vai sobre o implante, caso o paciente faça o pino por fora.

Para quem é o Premium Top?

Para empresas que querem usar o plano odontológico como ferramenta de retenção de talentos, especialmente em equipes jovens (onde a demanda por ortodontia é alta) ou em cargos estratégicos onde você quer demonstrar investimento genuíno no bem-estar.

Também faz sentido oferecer como upgrade opcional: a empresa banca o Padrão para todos, e quem quiser o Premium paga a diferença do próprio bolso (falaremos dessa estratégia mais adiante).

Tabela Comparativa: Padrão vs. Premium Top

Esta é a tabela que você precisa imprimir e levar para a reunião com a diretoria:

A Rede Credenciada é a mesma nos dois planos?

Essa é uma dúvida que todo RH precisa esclarecer antes de contratar. A resposta é: tecnicamente sim, mas com uma nuance importante.

Tanto o Padrão quanto o Premium Top utilizam a gigantesca rede da OdontoPrev — são os mesmos 28 mil dentistas espalhados por todo o país. A capilaridade é idêntica: você encontra credenciados em capitais, interior, cidades pequenas.

A diferença está nos especialistas liberados

A questão não é o tamanho da rede, mas quais especialidades estão liberadas para cada plano.

No Plano Padrão, você tem acesso a clínicos gerais, dentistas restauradores e cirurgiões para procedimentos básicos. No Premium Top, além desses, ficam liberados os ortodontistas (para aparelho) e protesistas (para próteses complexas) que, geralmente, não atendem o plano básico ou cobram diferenças à parte.

Na prática: a rede é a mesma, mas o Premium Top "destrava" especialistas que fazem toda a diferença.

Estratégia de Contratação: O Upgrade de Livre Escolha

Aqui está o segredo que pode salvar seu orçamento e, ao mesmo tempo, oferecer um benefício robusto: você não precisa contratar o Premium Top para a empresa inteira.

Contratar o Premium para todos os funcionários pode multiplicar seu custo mensal por 4 ou 5 — o que, para uma PME com 50 vidas, significa sair de R$ 1.200,00 para R$ 5.000,00 por mês. Nem sempre o caixa aguenta.

O modelo inteligente: Plano Padrão + Upgrade Voluntário

Funciona assim:

1. A empresa contrata o Plano Padrão para todos no modelo compulsório (todo mundo entra, custo previsível e baixo).
2. O contrato é configurado para permitir upgrade individual: quem quiser migrar para o Premium Top pode fazer a adesão voluntária, pagando apenas a diferença via desconto em folha.
3. Exemplo prático:
   • Plano Padrão: R$ 25,00/vida (empresa paga)
   • Upgrade para Premium: + R$ 75,00 (funcionário paga)
   • Total do Premium: R$ 100,00 (sendo R$ 25 da empresa, R$ 75 do colaborador)

Por que isso funciona?

Porque você democratiza o acesso. Quem realmente precisa de aparelho ortodôntico ou tem necessidade de próteses consegue um preço corporativo (muito mais barato que o particular), e a empresa não estoura o budget.

Além disso, quando o funcionário participa do custeio de um upgrade, ele valoriza ainda mais o benefício — é o famoso skin in the game.

Qual plano escolher para sua empresa?

Não existe resposta certa universal, mas aqui vão diretrizes práticas baseadas em perfil de empresa:

Empresas focadas em ROI e prevenção:
Vá direto no Plano Padrão. Ele entrega tudo que é essencial para manter a saúde bucal da equipe, evita absenteísmo por dor de dente e tem um custo super gerenciável. É o clássico "básico bem feito".

Empresas com equipe jovem (20 a 35 anos):
Ofereça o Padrão como base, mas deixe a porta aberta para o upgrade ao Premium Top. Essa faixa etária tem alta demanda por ortodontia (muita gente quer alinhar os dentes por estética), e você vira herói oferecendo a opção.

Empresas que querem usar o dental como diferencial competitivo:
Considere bancar o Premium Top para cargos estratégicos ou de liderança. É um investimento que comunica cuidado e pode ser decisivo na retenção de talentos-chave.

Startups e empresas em crescimento:
Comece com o Padrão para validar o apetite pelo benefício. No segundo ano, quando tiver dados de uso (quantas pessoas usam, quais procedimentos são mais demandados), você toma decisões mais informadas sobre expandir para o Premium.

A Bradesco Dental vale a pena?

Vamos ser diretos: o Bradesco Dental empresarial — seja no Padrão ou no Premium Top — é uma escolha sólida. A marca carrega credibilidade, a rede da OdontoPrev é nacionalmente capilarizada, e a tabela bradesco dental pme costuma ser competitiva quando comparada com outras operadoras de mesmo porte.

A grande questão não é "se" vale a pena contratar a Bradesco, mas qual plano se encaixa na sua estratégia de benefícios.

Se o foco é saúde preventiva e custo controlado, o Padrão entrega com maestria. Se a equipe demanda estética, ortodontia e próteses de qualidade, o Premium Top justifica o investimento — ainda mais se você adotar o modelo de upgrade voluntário, que equilibra as contas sem sacrificar a satisfação do time.

Quer consultar os preços do Bradesco Dental (Padrão e Premium Top) para o seu CNPJ específico? Cada empresa tem uma precificação personalizada baseada em quantidade de vidas, localização e perfil etário. Fale com a Lifebis e receba uma simulação completa — sem compromisso, sem pegadinhas.