
Reni Rezende
Sócio e Diretor de Operações da Lifebis e atualmente atuando como Partner da MDS Corretora de Seguros. Iniciou sua trajetória em 1989 na Bamerindus Seguradora, acumulando sólida experiência de mercado com passagem também pelo Grupo HDI.

Você provavelmente já usa o iFood para pedir comida. Seus colaboradores também. É o app de delivery mais usado do Brasil, presente em 1.500 cidades, com 400 mil estabelecimentos parceiros e 120 milhões de pedidos por mês.
Mas você sabia que o iFood também entrou no mercado de benefícios corporativos?
O iFood Benefícios é a aposta da gigante do delivery para dominar o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador). E a estratégia é inteligente: aproveitar uma marca que já é amada e usada diariamente por milhões de brasileiros para oferecer cartões de vale-alimentação e vale-refeição.
Mas surge a dúvida que todo RH tem:
"Isso não é só para pedir comida no app? Funciona no mercado físico? Vale a pena contratar? E as taxas, são competitivas?"
Nesta análise honesta e completa, vamos destrinchar o iFood Benefícios em todos os aspectos que realmente importam para você decidir se vale a pena para sua empresa. Vamos analisar:
Preparado? Vamos destrinchar tudo.
Antes de analisar o produto, vale entender o movimento estratégico que o iFood está fazendo — porque isso explica muito sobre a proposta de valor.
O iFood deixou de ser "apenas" um app de entrega de comida. Hoje é uma fintech completa que opera em:
Em maio de 2025, o iFood Benefícios transacionou R$ 576 milhões, crescimento de 263% ano contra ano. A meta para o final do ano fiscal é chegar entre R$ 10 e R$ 12 bilhões em TPV (Volume Total de Pagamentos).
São números que mostram uma empresa que está levando o produto a sério — não é um "projeto paralelo".
Atualmente, mais de 40 mil empresas oferecem o cartão iFood Benefícios, incluindo nomes como Grupo OLX, CVC Corp, Petlove, Ambev e B3.
Entre janeiro e maio de 2025, o produto cresceu cerca de 20% em usuários ativos, com previsão de ultrapassar 1,5 milhão de usuários até o final do ano.
Segundo Arthur Freitas, diretor geral da iFood Benefícios, "a gente está performando acima da nossa meta, acima do nosso plano. O mercado tem aderido cada vez mais às soluções do nosso produto."
Aqui está uma vantagem competitiva que poucos players têm: quando um colaborador recebe um cartão com o logo do iFood, ele já sabe usar. A curva de aprendizado é zero.
Não é um "Cartão Empresa X" desconhecido. É o iFood. Aquele app que ele abre todo dia para pedir almoço.
Essa familiaridade imediata com a marca reduz drasticamente a resistência à adoção e elimina a necessidade de treinamentos complexos.
Vamos desfazer a confusão mais comum: o iFood Benefícios NÃO funciona apenas dentro do app de delivery.
Ao contratar o iFood Benefícios, sua empresa e seus colaboradores recebem um cartão físico com bandeira Elo.
Isso significa que o cartão funciona como crédito pré-pago e pode ser usado em qualquer estabelecimento que aceite Elo — o que inclui mais de 11 milhões de lugares no Brasil.
A Elo é a terceira bandeira mais utilizada no Brasil, atrás apenas de Visa e Mastercard, fruto da parceria entre Banco do Brasil, Bradesco e Caixa Econômica Federal.
Na prática, se o estabelecimento aceita cartão de crédito Elo, aceita o iFood Benefícios.
Você passa o cartão na maquininha como qualquer outro cartão de crédito. O sistema identifica o MCC (Merchant Category Code) do estabelecimento e desconta automaticamente do saldo correto (Alimentação ou Refeição).
O cartão iFood Benefícios oferece diversas formas de uso:
Aqui está onde a coisa fica interessante: o mesmo saldo que você usa no mercado físico pode ser usado para pedir delivery no app do iFood.
Almoçou no restaurante físico hoje usando o cartão? Pode pedir jantar pelo iFood amanhã usando o mesmo saldo de Refeição.
É uma experiência integrada e sem fricção que nenhum concorrente consegue replicar com a mesma fluidez.
Aqui está o grande diferencial competitivo do iFood Benefícios — e o motivo pelo qual empresas com colaboradores jovens e digitais adoram o produto.
Para quem já usa o iFood regularmente (e estatisticamente, são milhões de brasileiros), a experiência é perfeita:
O cartão já nasce integrado à "Carteira iFood". Não precisa cadastrar número de 16 dígitos. Não precisa digitar CVV. Não precisa torcer para não dar erro na hora de pagar o pedido.
Você simplesmente escolhe "iFood Benefícios" como forma de pagamento e pronto. O sistema automaticamente usa o saldo correto (Refeição para comida pronta, Alimentação para mercado).
Aqui está um benefício extra que pouca gente menciona: colaboradores que possuem o cartão iFood Benefícios ganham acesso gratuito ao Clube iFood enquanto forem beneficiários.
O que isso inclui:
Normalmente, o Clube iFood custa R$ 12,90 por mês. Seus colaboradores ganham isso de graça. É um benefício extra sem custo adicional para a empresa.
Dentro do app iFood, há mais de 350 mil estabelecimentos parceiros onde o cartão de benefícios pode ser usado:
A rede é gigantesca e está em constante expansão.
Esta é a pergunta que todo departamento jurídico e RH faz antes de contratar qualquer fornecedor de benefícios.
O iFood Benefícios está em plena conformidade com o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) desde que o programa passou por reformulação através do Decreto 10.854 de 2021, que entrou em vigência em maio de 2023.
O produto utiliza a bandeira Elo e opera com arranjo aberto, o que foi permitido pela legislação atualizada.
O grande requisito do PAT é a segregação absoluta entre os saldos de Alimentação e Refeição. Eles não podem se misturar, não podem ser transferidos entre si, e não podem ser sacados em dinheiro.
O iFood Benefícios cumpre rigorosamente essa exigência:
Além de Alimentação e Refeição (que são obrigatoriamente segregadas por lei), o iFood Benefícios oferece até 8 saldos diferentes:
Entre as categorias flexíveis (3 a 8), o colaborador pode transferir saldos pelo app de forma instantânea, conforme sua necessidade muda.
Ao contratar o iFood Benefícios:
É uma solução segura do ponto de vista legal e tributário.
Agora vamos ao que dói (ou não dói) no bolso.
O iFood Benefícios segue o mesmo modelo das startups modernas de benefícios:
A empresa paga apenas o valor que carrega nos cartões dos colaboradores. Não há taxa administrativa percentual sobre esse montante.
Através da taxa de intercâmbio que os estabelecimentos comerciais pagam à bandeira Elo em cada transação.
Com o novo Decreto 12.712/2025, essa taxa foi limitada a 2% de intercâmbio máximo, protegendo os estabelecimentos de taxas abusivas que chegavam a 10% em arranjos fechados tradicionais.
Para pequenas e médias empresas, a economia pode ser brutal comparado com operadoras tradicionais que cobravam:
Exemplo prático de economia anual:
Empresa com 30 funcionários:
Com operadora tradicional (3% de taxa administrativa):
Com iFood Benefícios (taxa zero):
Nem toda empresa deveria escolher iFood Benefícios. Vamos ser honestos sobre o perfil ideal.
Se sua força de trabalho tem entre 20 e 40 anos, usa smartphone o tempo todo, e pede delivery regularmente — o iFood Benefícios é uma escolha óbvia.
Seus colaboradores já conhecem a marca, já usam o app, já confiam na empresa. A transição é suave e a adoção é instantânea.
Para colaboradores que trabalham de casa, o delivery se tornou essencial. Não faz sentido sair de casa, pegar trânsito, para almoçar fora todos os dias.
O iFood Benefícios permite que eles usem o vale-refeição tanto para pedir delivery quanto para ir ao restaurante nos dias que estiverem no escritório. Flexibilidade total.
Empresas de tecnologia valorizam experiências digitais bem desenhadas. O app do iFood Benefícios é moderno, rápido, intuitivo.
Além disso, há um fator simbólico: dizer "oferecemos iFood Benefícios" em um processo seletivo é mais atraente para talentos tech do que "oferecemos Ticket" ou "oferecemos Alelo".
Se você quer um único fornecedor que resolve Alimentação, Refeição, Mobilidade, Home Office, Cultura e outros benefícios — o iFood Benefícios entrega tudo isso em uma plataforma integrada.
Reduz o número de contratos, fornecedores, boletos e dores de cabeça operacionais.
Empresas ultraconservadoras:Grandes bancos, indústrias tradicionais, órgãos públicos que valorizam décadas de histórico acima de tudo. Nesses casos, Pluxee ou Alelo ainda podem fazer mais sentido pelo "peso institucional".
Equipes muito operacionais e pouco digitais:Se sua força de trabalho é de chão de fábrica, com baixa familiaridade digital e que raramente usa smartphone — o diferencial do app integrado se perde. Eles vão usar apenas o cartão físico, e nesse caso qualquer bandeira funciona igual.
Empresas que precisam de suporte 24/7 ultra-rápido:Como toda empresa em crescimento acelerado, o suporte do iFood Benefícios pode ter picos de demora. Se você tem exigências extremas de SLA de atendimento, negocie isso previamente.
Vamos posicionar o iFood Benefícios no contexto competitivo.
Onde o iFood ganha:
Onde as tradicionais ainda têm vantagem:
Veredito: Para empresas modernas e PMEs, o iFood é superior. Para empresas ultraconservadoras, as tradicionais ainda fazem sentido.
Aqui a briga é mais equilibrada. São três empresas jovens, digitais, modernas.
Posicionamento:
Flash: Foco em flexibilidade e custo-benefício para PMEsCaju: Posicionamento de "custo zero" muito claroiFood Benefícios: Foco na experiência integrada com o app de delivery
Onde o iFood se diferencia:
Onde Flash e Caju podem ganhar:
Veredito: Se você quer a melhor experiência para colaboradores que usam muito delivery, iFood leva vantagem. Se você quer funcionalidades de gestão mais robustas para o RH, compare as três.
Swile é o player premium europeu com design excepcional.
Onde o iFood ganha:
Onde a Swile ganha:
Veredito: iFood para quem valoriza praticidade e delivery. Swile para quem valoriza design premium.
Além do básico, o iFood Benefícios oferece alguns diferenciais interessantes.
Novidade de 2025: colaboradores com Saldo Livre podem usar o cartão em compras no exterior.
Segundo Arthur Freitas, diretor geral da iFood Benefícios, "as pessoas vão conseguir usar o nosso cartão fora do Brasil. Existe, sim, uma necessidade. Pessoas viajam e querem usar seu vale, principalmente na perspectiva do Saldo Livre."
É útil para empresas com colaboradores que viajam a trabalho ou como premiação.
O iFood Benefícios oferece um pacote adicional chamado Colab+ que inclui:
Tudo isso a partir de R$ 16,90 por mês por colaborador (disponível para empresas com 10+ colaboradores).
A plataforma do iFood Benefícios oferece ao RH:
Nenhum produto é perfeito. Vamos aos pontos que você precisa considerar.
Integração perfeita com o app de deliveryEste é o diferencial inquestionável. Para usuários do iFood, a experiência é superior a qualquer concorrente.
Clube iFood gratuitoEconomia extra de R$ 150+ por ano por colaborador sem custo adicional para a empresa.
Taxa zero para a empresaCusto-benefício imbatível para PMEs comparado com operadoras tradicionais.
Bandeira Elo com aceitação ampla11+ milhões de estabelecimentos aceitam o cartão fisicamente.
Compliance total com PATTecnologia de segregação de saldos garante conformidade legal.
Crescimento aceleradoO produto está crescendo 263% ano contra ano, mostrando validação de mercado.
Bandeira Elo tem aceitação menor que Visa/MastercardEmbora 11 milhões de estabelecimentos seja muito, Visa e Mastercard têm aceitação ainda maior. Em estabelecimentos muito pequenos ou em cidades do interior, pode haver casos onde Elo não é aceito.
Suporte pode ter demora em horários de picoComo toda empresa em crescimento acelerado, o atendimento pode ter picos de demora. O canal de atendimento é 0800 770 2181 e chat automatizado no app.
Produto relativamente novo (5 anos)Comparado com 40+ anos de Sodexo/Pluxee, o iFood Benefícios é jovem. Para empresas extremamente conservadoras, isso pode gerar desconforto.
Dependência do MCC estar corretoComo qualquer cartão de benefícios moderno, depende dos estabelecimentos estarem cadastrados com o MCC apropriado. Em 95% dos casos funciona perfeitamente, mas casos raros podem gerar confusão.
Vamos recapitular tudo com máxima clareza.
O iFood Benefícios é uma opção robusta, segura, com taxa zero e aceitação física total via bandeira Elo.
Se sua equipe ama pedir comida pelo iFood (e estatisticamente, ama), contratar o iFood Benefícios é um acerto garantido. A experiência integrada é imbatível e o Clube iFood gratuito é um bônus excelente.
Para PMEs e startups que querem modernizar benefícios sem gastar fortunas, é uma das melhores escolhas do mercado brasileiro atual.
Você não deveria preencher o formulário do site do iFood Benefícios e aceitar a primeira proposta que chegar.
A Lifebis faz a ponte com o time comercial do iFood Benefícios para você e compara simultaneamente com Flash, Caju e outras opções, mostrando:
Empresas que fazem essa análise comparativa economizam em média 22% comparado com decisões por impulso.
Peça sua análise comparativa gratuita.
Insights para líderes e profissionais de RH